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中央運輸株式会社はタンクローリーによる危険物・高圧ガス配送を主とする物流企業です。

TEL. 044-288-4511

〒210-0826 川崎市川崎区塩浜3丁目24番72号

会社方針CONCEPT

経営及び環境安全に対する基本方針

  1. 会社は従業員並び地域社会の生活環境の安全を確保し、すべての法令遵守に努める。
  2. 自社の公共性事業を通じ、社会に貢献をする。
  3. 顧客及び荷主のニーズに応え、可能な限り挑戦をする。
  4. 現状に満足する事なく常に問題意識を持ち改善を図る。

 

環境方針


[基本理念]

当社は、深刻化する大気汚染及び地球温暖化を防止する為、環境保全活動を推進することが企業の社会的責任の一つと認識し、輸送サービスの提供という事業活動から生ずる環境負担を低減してまいります。

[基本方針]

  1. 法規制を遵守し環境保全に努めます。
  2. エコドライブ等の省エネルギー運動を推進します。
  3. 環境保全に関する教育、啓蒙活動を実施します。
  4. 廃棄物の適正処理及びリサイクルを推進します。
  5. 環境目標を設定し定期的に見直すことで環境保全活動の継続的な改善に努めます。

配送品質の向上


『乗務員は会社の顔』『車両は会社の広告塔』『安全無くして繁栄なし』『環境とお財布に優しい運転を』を合言葉に、4つの要素をそれぞれ向上する事で顧客満足度だけでなく従業員満足度の向上も目指しています。


次世代法に基づく行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって
全ての社員がその能力を発揮できるようにするため、以下のように行動計画を策定する。
 企業名 中央運輸株式会社 
業 種  運輸業 
企業規模  209名 
所在地  神奈川県横浜市鶴見区駒岡 2-17-56 
電 話  044-288-4511 
F A X  044-288-4513 
事業概要 石油類、高圧ガス、化成品等の貨物自動車運送事業 
期 間 平成30年3月16日から平成35年3月15日までの5年間 
内   容
目標1 産前産後休業、育児休暇制度の周知や情報提供の実施。 
対 策 制度に関する社内規定を全社員に周知する。
法に基づく諸制度の調査及び情報収集の実施。 
目標2 出産時の父親の休暇、並びに年次有給休暇(1人平均10日以上)の取得促進。 
対 策 管理職へ周知とともに社内啓発を促す。 
目標3 出産・育児等での退職者についての再雇用特別措置の実施。 
対 策 出産・育児、復職に関する相談窓口の開設。
諸情報と相談窓口について対象者に周知し利用を促すとともに、管理職を含む全社員に周知する。 
目標4 子供に、保護者である社員の働く環境を見学、紹介する。 
対 策 社内互助会のレクリエーションを『子供参観日』として設定、実施。
互助会によりレクリエーションを企画。社員に周知し参加を促す。 


メッセージ


昭和33年の設立以来、弊社は広範囲な地域への一貫したエネルギー配送に取り組んでまいりました。

人と人とのコミュニケーションを大切にし、豊富な経験と広範囲な輸送体制でお客様のあらゆるニーズに応え、信頼性、安全性、経済性、さらには効率性を考えた配送システムにより常に前向きな姿勢で取り組んでおります。
特に地球に優しい企業であり続ける為、乗務員に対する定期的なエコドライブ講習・安全講習も実施し、「心のこもったサービス」を自ら問い続け、これからも社会に貢献していく所存です。

代表取締役社長  布施 重男


バナースペース

お問い合わせ先  本社業務部

〒210-0826
川崎市川崎区塩浜3丁目24番72号

TEL 044-288-4511
FAX 044-288-4513